Original subtitles

［ある人は言う］

［…と］

［人事部を率いる 平田 美和は 悩んでいた］

［ ４０ 代にして まさかの部長昇進］

（ 里井 ） 《日の出鉛筆で 初の 女性部長 誕生ですね》➡

《頑張ってください》 《はい》

（ 社員 ） 《平田部長！》 （ 平田 ） 《はい》

（ 社員 ） 《 フレックスタイム 制の件 会社に 提案していただけませんか？》

《お願いします》 （ 社員 ） 《お願いします》

［責任も➡

求められる役割も ある］ （ 平田 ） 《任せて》

（ 社員たち ） 《ありがとうございます！》

（ 社員 ） ホントに… 。 （ 社員 ） ホント 困るよ… 。

何か この前もさ 急に 「 じゃ これ よろしく 」 ➡

みたいなこと 言いだして 。 何かさ… 。

［しかし その期待も➡

とうに失われていた］

《現に こうして 仕事に支障が出てる っ て話だよ！》

［社長や上には 何も言えず］

（ 須永 ） 《ですよね？》 （ 平田 ） 《そうなのよ》

《辞めさせるわけには いかないのよ》

《いや でも 退職届は➡

断れないじゃないですか 法律的に》

《そうなのよ 。 退職届は断れないのよ！》

［部下をまとめることも できない 彼女は➡

何も できずにいた ７年間を 悔やんでいた］

［そんな ある日…］

⚟ （ 里井 ） 平田さん➡

ちょっと 。 （ 平田 ） あっ はい 。

（ 里井 ） 先日 人事部で まとめていただいた➡

子育て支援策の草案ですが… 。 （ 平田 ） はい 。

取締役の方々の賛同は 取り付けました 。

ホントですか… ！？

残るは社長ですが 今の時世や 社員のニーズを考えたら➡

さすがの社長も 理解を示すはずです 。

あっ… 。 （ 里井 ） 準備を進めてください 。

はい 。 人事部員には 私から伝えておきます 。

わが社にとっては 大きな変化です 。

ついては こういった取り組みが 進んでることを➡

社内だけでなく 世間にも➡

きちんと アピールしていきたい ところですね 。

でしたら 『 リーブス ・ ジャパン 』 に➡

取材してもらうのは いかがでしょうか？

『 リーブス ・ ジャパン 』 … 。

確か あの雑誌は 以前 わが社に対して➡

かなり批判的な記事を 載せていましたが… 。

（ 平田 ）「 男性中心的な 硬直した日本企業 」 ですよね？

確かに 以前は そうやって➡

取り上げられてしまいましたけど でも だからこそ… 。

わが社の変化をアピールする 媒体として➡

最適ということですね？ （ 平田 ） はい！

私の知り合いに よく記事を載せている➡

ライターの方がいて… 。 （ 里井 ） いいですね 。

あっ… 篠原 裕美子さんなんですけど 。

篠原さんって… 以前 うちにいた？

はい 。

（ 篠原 ） へ～ 。 ➡

あの平田が 今じゃ あの会社の人事部長？

形だけですよ… 。 （ 篠原 ） 頑張ったのね 。

いやいや 私は 何もしてないですから… 。

（ 篠原 ） ううん 。 すごいよ 。

私は あの会社で耐えるのとか できなかった たちだから 。

（ 平田 ） 《篠原さん》

《篠原さん ホントに辞めるんですか？》

《今の会社に 私の仕事は ないみたいだから》

《そんなことありません 。 篠原さんみたいに できる方が…》

《それに 今 ちょっと交渉したところで➡

どうせ この会社は変わらないから…》

（ 平田 ） 篠原さんは 今も➡

『 リーブス ・ ジャパン 』 の記事 書いてらっしゃるんですよね？

（ 篠原 ） うん 。 今も しがないライターよ 。

この年で まだ 現場 行って インタビューして➡

原稿 書いてるんだから 。

実は ぜひ 篠原さんに お願いしたいことが ありまして 。

（ 篠原 ）「 社内託児所 」 「 リモートワーク 」 「 カバー手当 」

あの会社が こんな取り組みをねえ… 。

私は ぜひ 篠原さんに➡

うちの会社が これだけ 変わったんだっていうところを➡

取材していただきたくて 。

あっ… もちろん 抵抗がなければですが… 。

全然 。 ぜひ 取材させて 。

ありがとうございます 。 よろしくお願いします 。

社内託児所を設置する計画が ありまして 。

託児所といえば 何だ？ （ 富樫 ） まず 簡易ベッドとか… 。

うちの社内で リモート してる部署も あるんじゃないっすか？

まあ いいと思うけど… 。 （ ドアの開く音 ）

（ 堀 ） もう少しさ 子供が 「 カワイイ 」 とかって思うような… 。

誰か お捜しっすか？

（ 川戸 ） あっ はい 。 平田部長に 。

あっ… 。

♬ （ 平田の鼻歌 ）

あっ 平田さん！

はい？ 何か こちらの方が➡

お話があるって 。 （ 平田 ） あっ… 。

調達部の川戸と申します 。

それで 部署の お悩みというのは…？

「 マミートラック 」 って 言っていいのか➡

分からないんですけど… 。

マミートラック…？ なるほど… 。

あ～ 子育てしながら トラック運転する人？

違う… 。

あっ マミートラックっていうのは 子育てしている女性社員が➡

活躍しづらい環境に置かれたり 責任のない仕事しか➡

させてもらえない状況のことを 言うんだけど 。

何すか それ！ めっちゃ 意地悪じゃないっすか 。

（ 平田 ） まあ だから 問題なんだけど 。

具体的には どのような状況なんでしょう？

私は 調達部で 海外からの仕入れを➡

担当してるんですけど➡

育児休暇から戻ってきて ２年ぐらいですかね 。 ➡

担当の取引先も 持たせてもらってないですし➡

簡単な入力作業と書類整理しか させてもらってない状態でして 。

そうですか 。

（ 川戸 ） 産休に入る前は チームリーダーも➡

務めさせてもらっていたので ちょっと あまりの差に➡

「 これは… 」 と思ってしまう といいますか 。

分かりました！ 部長に言いに行きましょう！

関家部長には言ったんです 。

あっ 言ったんすか！

ですが… 。 聞いてくれなかったんすね ！？

いや 聞き入れてくれて… 。 あっ 聞き入れてくれたんすか 。

えっ じゃあ 何に悩んでるんですか？

（ 川戸 ） それが… 。

《分かりました 。 すぐ行きます》

《柱谷さん すみません》 《はい》

《あの… 子供が熱を出してしまって➡

保育園に迎えに行かないと いけなくなりまして…》

《分かった 。 こっちは大丈夫》

（ 川戸 ） 《すみません 。 ホント たびたび…》

《いいから 。 残り やっとくから》

私と娘 ２人暮らしなので➡

こういう事態が どうしても避けられなくて➡

何度も 迷惑を掛けてしまっていて… 。

それは 迷惑というわけでは… 。 そうっすよ 。

職場だけじゃないんです 。

《ママ》

（ 川戸 ） 《んっ？》 （ 凛 ） 《あした おうち いる？》

（ 川戸 ） 私 それに 「 いるよ 」 って 答えてあげられないのが➡

すごく つらくて 。

もっと働きたいなんて 私だけの わがままなのかなって 。

いや わがままじゃないっすよ 。 だって➡

働く川戸さんも 川戸さんじゃないっすか 。

あっ… ありがとうございます 。

ごめんなさい 。

何か ただの愚痴みたいな あれで 申し訳ないんですけど➡

どうすればいいのかなって… 。

川戸さんが 謝ることじゃありません 。 ➡

育休明けの社員や 子育てしながら働く社員を➡

支援する制度のない 会社の現状が 間違ってるんです 。

はい 。

でも 安心してください 。 これからは変わりますから 。

変わる？

子育て支援の取り組みが 始まります 。 ➡

社内託児施設を設置したり➡

お子さんのための 休みの制度や 各種手当も 設けます 。

そうなんですか ！？

だから これからは 川戸さんもＯＫっすよ 。

（ 小笠原 ） これは 何だ！ こんなもんが進んでるなんて➡

私は聞いてないぞ ！？ （ 平田 ） それは… 。

遠いよ 。 （ 平田 ） はい！

（ 小笠原 ） まったく 私に隠れて 役員連中に 裏から 手 回して➡

いったい どういうつもりだ ！？ （ 平田 ） 申し訳ありません… 。

里井 呼べ 。 （ 平田 ） いや あの それが… 。

（ 小笠原 ） んっ？ （ 秘書 ） すみません 。 里井常務➡

本日から海外出張です 。

ハァ… 。 チッ 。

私はな 何も 子育てするなと 言ってるわけじゃないんだ 。 ➡

特定の社員ばかり優遇したら 不平等になる 。 ➡

社員の和が乱れる 。 そうだろう？

はい… 。 （ 小笠原 ） 私が 何か➡

間違ったこと言ってるか？ （ 平田 ） はい 。

はい ！？ （ 平田 ） あ～… 。

おっしゃるとおりです！ （ 小笠原 ） ハァ… 。 チッ 。

白紙に戻します 。 （ 一同 ） えっ？

マジっすか？ あり得ないですよ！

まあ そうなんだけど… 。 だって➡

決まったんじゃないんですか？ （ 平田 ） いや 役員に➡

話は通ってたけど 社長が 「 俺は聞いてないよ！ 」 って… 。

だからって いまさら 却下するんですか？

てか あした 取材 受けるんじゃ なかったでしたっけ？

あの経済誌の 。 （ 富樫 ）『 リーブス 』 か… 。

そうなのよ 。 取材… 断らなきゃいけないのよねえ… 。

でも これで➡

社長が 全部 ひっくり返したから キャンセル～➡

みたいなことになったら… 。 （ ウジン ） イメージ最悪ですね 。

「 硬直した日本企業 」 ➡

どころじゃないな 。 （ 堀 ）「 独裁 」

「 横暴 」 （ウジン）「 時代に逆行する ブラック 企業 」

就職したくない会社 ランキングイン。

あ～！ （ 平田 ） 勘弁してよ… 。

てか あしたって 川戸さんのお子さん 預かる約束➡

してるじゃないっすか 。 （ 一同 ） あっ 。

《その託児サービスって あしたから使えるんですか？》

《はい》 《取材に合わせて➡

プレオープンするので》 《あっ よかった…》

《あっ うちの娘の保育園 インフルエンザが まん延して➡

あしたから 登園自粛になっちゃったので…➡

ホント 助かります！》

どうするんですか？ えっ 申し訳ないけど➡

社長が中止って言ったから… 。 断るんですか ！？

（ 平田 ） 仕方ないでしょう 。

あっ！ うわ 。 何 急に 。

めっちゃ いいこと 思い付きました！

（ 森谷 ） 人見君じゃないんすから… 。 （ 指を鳴らす音 ）

取材 受けましょう 。

はっ？ （ 富樫 ） 受けるも何も… 。

何を取材してもらうのよ 。 託児所とか手当とか➡

支援策全般です 。 いやいや 社長が却下したんだぞ？

でも 社長が 一人で反対してるだけですよね？

まあね 。 だったら そういう取り組みを➡

やってるって 取材してもらって それが世に出ちゃえば➡

実際に やらざるを得なくないですか？

既成事実にするってこと？ そういうこと！

（ 富樫 ） え～… 。 （ 平田 ） ちょっと待ってよ… 。

（ 須永 ） むちゃくちゃなこと言うな 。 でも 部長も➡

おかしいって思いますよね？ 思うけど… 。

そのキセージ何とかなら 子育て関係のやつは➡

ＯＫになるんすか？ なると思う 。

おっしゃ！ じゃ それ じゃ やっちゃいましょうよ 。

川戸さんも喜んでるし 。

（ 堀 ） いいんじゃない？ （ ウジン ） 社長も勝手過ぎますしね 。

（ 相沢 ） いけるんなら いいと思うけど 。

森谷さんは？ （ 森谷 ） いいと思う！

（ 平田 ） ちょっと待って！ みんな 落ち着いて！

これって 社長に 思いっ切り 逆らうってことよ ！？

はい！ （ 平田 ） いや それに➡

本当は やってないことを…➡

嘘の内容を 取材させることになるわけで… 。

実現させれば 嘘じゃなくなります 。

平田部長 やっちゃいましょう 。

でも…➡

あっ ここは 里井常務に ご相談… 。

（ ウジン ） 海外ですよ？

（ 堀 ） 取材 あしたですし 。

それに 部長 『 リーブス 』 に言えるんですか？

「 子育て支援策は なしになりました 」

《あの会社が こんな取り組みをねえ…》

そうね… 。

取材…➡

受けましょう！

（ 一同の歓声 ） ありがとうございます！

（ 須永 ） 真野が人見化してきたな 。

やめてくださいよ 。 こんな 当てずっぽうな提案➡

私 してないですけど 。 何か それ ひどくないっすか？

真野さん！ だって そうじゃ… 。

（ 騒ぐ声 ） （ 富樫 ） まあまあまあ 。

人見化って… 。 （ 騒ぐ声 ）

し ・ ご ・ と！ （ 騒ぐ声 ）

ねえ！ （ 富樫 ） 仕事しよ 。

ずいぶん 奇麗になったのねえ… 。

１０ 年ぐらい前に 結構 変わりましたね 。

あ～ 。

でも 建物だけじゃなくて➡

雰囲気とか仕組みも変わったのが 一番 うれしいかな 。

あっ… そう言っていただけると… 。 ➡

どうぞ 。 （ 篠原 ） あっ 。

（ 篠原 ・ 平田の話し声 ）

今 部長が 取材チームと合流しました 。

了解 。 リモート部屋も スタンバってま～す 。

（ 須永 ） ４階 須永も 準備できたぞ 。

何か 俺たち こんなことばっか やってないか？

それ 須永さんが言うか… 。 （ 森谷 ） こないだ➡

自分が やらせたくせに… 。 （PC） （ 相沢 ） また➡

おかしな芝居 しなきゃいいけど 。

（ 森谷 ） うん… 。 （ 堀 ） こちら 人事部オフィス➡

いつでも大丈夫で～す 。

社内託児所も準備できてま～す 。

真野さんも託児所なんすね 。

（ 堀 ） うん 。 （ 森谷 ） 人見君だけじゃないんだ… 。

人見君一人に任せるの 怖過ぎるでしょ 。

あっ… まあ 確かに 。

何で？

あっちの方が よかった？

えっ… 。

あっ…！ えっ… えっ？ はっ？ んっ？

いっ いや… えっ… なっ… 何でですか？

何となく 。 好きなのかな～って 。

（ 心臓の鼓動 ）

子供が 。 （ 森谷 ） あ～ 。

あっ… あっ いや… 別に➡

好きってわけじゃないんすけどね 。 （ 堀 ） う～ん 。

（ 富樫 ） でも 大丈夫なんですか？ 取材 受けてるの➡

社長に見られたりしたら… 。 （ 堀 ） その点は大丈夫 。

社長は あいにく 本日 外出中でして… 。

そう 。 小笠原社長にも➡

インタビュー お願いできればと 思ったんだけど…➡

いいわ 。 急に ごめんなさい 。 （ 平田 ） あっ いえ 。

秘書室長に聞いたら➡

今日は ラグビー関係のことで 朝から外出してるって 。

（ 森谷 ） ラグビー関係… 。 （ 堀 ） そう 。

どうぞ 。

こちらが 社内託児所 日の出園です 。

社員が お子さんを 保育園 幼稚園に➡

預けられないときなどに お預かりしています 。

ですよね？ 担当の真野さん 。

そうなんです 。 お父さん お母さんとしても➡

何か あったときに すぐ近くにいるのは 安心➡

という声を 頂いています 。 なるほど 。

（ 篠原 ） 普段 こちらで お子さんを 預かっていらっしゃるんですか？

そうなんですよ 。

ちょっと まだ 道具とか遊具は 少ないんですけど… 。

シンプルでスタイリッシュな デザインというか… 。

そうね 。

ちなみに 今日って お子さんは…？

お預かりしてます 。

（ 凛の騒ぐ声 ） 待て～！

速い！ うわ… 。

今日は たまたま １人なんですけど 。

（ 凛 ） ♬ 「 にらめっこ… 」 （ 凛 ・ 人見 ） ♬ 「 しましょ 」 ➡

♬ 「 笑うと負けよ あっぷっぷ 」

（ 篠原 ） あちらが保育士の方？ （ 平田 ） はい！

そうなんです 。 （ 凛 ） ♬ 「 にらめっこ しましょ 」

（ 人見 ・ 凛 ） ♬ 「 笑うと負けよ あっぷっぷ 」

あの 保育士の方？

保育士？

あ～！ あっ はい！ 保育士っす 。

次の施策について 担当の部署に ご案内します 。

どうぞ 行きましょう 。 ➡

あっ 行きましょう 。 どうぞ こちらです 。

わ～ 凛ちゃん ありがとね 。

ねえねえ 向こうで お菓子 食べる？

（ 凛 ） うん 。 イェイ 。 行こう じゃあ 。

すいません 。 道を間違えました 。 こちらです 。

あっ 保育士の人見さん？ あっ はい！

問題発生 。 しゃ…➡

小笠原さんが… 。

小笠原さん？ あ～ あっ… 。

（ 平田 ） 社内を うろついてるみたいだから➡

みんなに知らせて 。 うろついてんすか？ 今 。

何でか分かんないけど 。 え～？

小笠原さんって… もしかして 社長？

（ 平田 ） 違います… 。 あっ 預かってる子供っす 。

（ 平田 ） うん… 。 何か 脱走しち ゃっ て うろついてるみたいでね 。

それは大変ね… 。 一緒に捜しましょうか？

いえいえ… 篠原さんは大丈夫です 。

俺 行くんで 。 あっ ここは スタッフに➡

お任せいただいて われわれは 次のフロアへ参りましょう 。

どうぞ 。 こちらです 。

どうぞ 。 はい 。

すいません 。 何か 平田さんから➡

「 社長が そこら辺 うろついてる 」 って聞いたんすけど 。

ホントに ！？ （ 堀 ） どうして ！？

今日は 外出の予定のはずなのに… 。

だから やめた方がいいって 言ったんだよ… 。

ひっ… 人見君 社長 今 どこにいるの？

おっ 。

おっ 。

生産管理部のオフィスで 何か配ってる 。

何か配ってるって… 。

（ 小笠原 ） ほれ 。 ハハ 。 ラガーシャツだ 。

ラグビー関係って それ？ （ 堀 ） えっ？

（ 小笠原 ） みんなが これ着て 働いたら➡

一体感が出ると思うんだよ 。 （ 社員 ） あ～… 。

素晴らしい お考えですね… 。

いや～ ありがとうございます… 。

ワンチームで 足並み揃えていくぞ～！

（ 社員たち ） お～… 。

（ 平田 ） では その他の取り組み… 。 （ 富樫 ） 取材か… 。

（ 平田 ） こちらで 担当が ご説明いたします 。

（ 森谷 ） 人見君 社長 マークして 。

了解 。 社長を 人事部に 近づかせなきゃ いいっすね？

（ 堀 ） ようこそ いらっしゃいました 。 ➡

では こちらへ どうぞ 。

はい 。 失礼します 。

（ 小笠原 ） じゃあ みんな 頑張れ！

（ 社員たち ） はい 。 （ 社員 ） ありがとうございます 。

お～ 。 あれ？ 君 例の人事部の… 。

あっ… 。 （ 小笠原 ） どうした？

あっ これ 配るんすよね？ お手伝いしようと思って 。

あっ そうか そうか 。 ➡

んっ？ 君 もしかして…➡

ラグビー 好きか？

あ～… はい！

あっ それじゃあ 行きましょ～！ （ 小笠原 ） よし 。 行こう！

はい 。 次は４階か 。

え～ ４階っすか ！？ 人事部に 経理部に 総務か？

でも 先に ５階の 企画部とマーケティング部➡

回った方が 早くないっすか？ 早いって 何だ 。

３階の次は ４階だろ？

でも 七五三は ３の次は ５っすよ？

関係ない！ 行こう！ あっ… はい 。 あっ… 。

えっ？ 誰？

（ 堀 ） 弊社では リモートワークも 積極的に認めておりまして 。

子育てのために 育児休暇が終わった後も➡

リモートワークを活用する社員も 多く います 。

あっ ちょうど ここで 今 やってますね 。

あら 。 （ 森谷 ） じゃあ 来週までに➡

３パターンの企画書に まとめて 共有してもらえますか？

（PC）了解しました 。 あっ ちょっと ショウタロウ！

それ 食べちゃ 駄目！ あっ すいません 子供が… 。

あっ ハハ… 。

子育て中や介護中の社員の ニーズが 多いので➡

実現できて ホントに よかったです 。

（ 平田 ） ホントに 。

（ 須永 ） すみませ～ん 。 （ 堀 ） はい 。

あの… 何か 同僚が仕事を抜けたときに➡

その穴をカバーした社員向けの 手当があるって➡

聞いたんですけど… 。 （ 堀 ） あ～ 。

カバー手当ですね 。

カバー手当？

（ 堀 ） お子さまをお持ちの方と そうでない層の 分断を防ぎ… 。

ちょうど 今 話してますけど➡

子育てなどで抜けた社員の業務を カバーする社員に➡

手当を付ける制度がありまして 。

あっ カバーした社員のための➡

手当なんだ？ （ 平田 ） はい！

そんな制度があるんですか ！？

はい？

調達部の柱谷です 。

《すみません 。 ホント たびたび…》

《いいから 。 残り やっとくから》

まったく知りませんでした 。 （ 堀 ） あっ… 。

（ 柱谷 ） その カバー手当っていうやつ 。

いつの間にか そんな制度があったんですね 。

ちょうど 今 その件で 相談に来たところだったので➡

助かりました！

あの やはり その取り組みには➡

需要があるんですね？ （ 柱谷 ） あると思います 。

社内では 周知されていないんですか？

まったく 。 初耳でした 。

実施してる制度なんですよね？

もちろんです！

連絡が行き届いてなくて… 。 （ 堀 ） あ～… 。

ちなみに 他の 子育て支援の施策については➡

ご存じでしたか？

社内の託児所ですとか キッズイベント休暇 。

託児所なんて あったんですか？

はい 。 １階のエレベーターの奥に… 。

１階に…？

篠原さん！

次に ご案内したい所が ありますので… 行きましょう 。

どうも ありがとうございました 。 （ 平田 ） どうぞ 行きましょう 。

（ 篠原 ） こちらこそ ありがとう… 。 （ 堀 ） よろしくお願いいたします 。

（ 平田 ） どうぞ 。

かなり… 。 （ 須永 ） ヤバいな 。

いや… せっかく実現した制度が 社員に伝わらないので➡

難しいですねえ 。 ハハ… 。

（ 小笠原 ） 行くぞ 。 はい 。

お疲れさまです… 。

何か取材かな？

ええ まあ… 。

（ 小笠原 ） 人事部関係？

おおむね… 。 （ 小笠原 ） ハハ… 。

小笠原社長 このたびは お世話になります➡

私 『 リーブス ・ ジャパン 』 の 篠原と申します 。

『 リーブス ・ ジャパン 』 … 。

よろしければ 社長のお話を 聞かせていただくことは➡

できませんでしょうか？ （ 小笠原 ） 私の？

お忙しいところ 突然 こんな お願いをして➡

申し訳ないのですが ぜひ 今回の取り組みに関して➡

社長のお考えを… 。 （ 平田 ） 申し訳ありません 。

ただ今 別件で忙しくて 無理ですよね？

いやいやいや 構わないけども 取り組みっていうのは？

先日 平田部長から ご依頼があった… 。

あっ 社長！

（ 小笠原 ） これを取材してくれるのか！➡

ハハハハ 。 いいでしょう！➡

ぜひ お話ししましょう 。

今 やってらっしゃる 取り組みは➡

なかなか 他の会社では見ないような➡

画期的なものでしたが 。 （ 小笠原 ） でしょう？

始められた きっかけのようなものは➡

あったのでしょうか？ （ 小笠原 ） いや 何➡

最近 社員の結束が 乱れてるような気がしまして➡

少しでも 皆がワンチームになればと➡

思っただけです 。 （ 篠原 ） 素晴らしいですね 。

経済的な観点からいうと➡

国からの補助金が 出るようになった➡

という部分も あるのでしょうか？

補助金 ！？ （ 篠原 ） ええ 。

えっ これに 補助金が出るんですか？ 国から 。

これに ！？ （ 篠原 ） はい 。

厚生労働省や こども家庭庁から➡

ものによりますが… 支給総額の４分の３ほど 。

そんなに ！？

あれじゃないっすか？ あの 日本代表が活躍したので➡

国としてもプッシュしていきたい っていう… 。

なるほどな 。 （ 篠原 ） 日本代表…？

今後の日本の代表的な問題 といいますか… 。

しかし 国から 補助金 出してもらわなくても➡

このぐらい 自分で払えるけどな 。

取り組みのためのコストを➡

会社の資金だけで賄う ということですか？

いや 会社のお金なんか 使いませんよ 。

ポケットマネーですよ 。 （ 篠原 ） ポケットマネーで ！？

じゃないと 気持ちが伝わらんでしょう？

社長のお気持ちは ご立派ですが 国からの補助を使うのは➡

何も やましいことではないと 思うんですね？

全国の他の会社さんに 広がっていくためには➡

負担が少ないというのも 大事ですし 。

えっ 全国の会社が まねするのか ！？ これを 。

競技人口 増えるのは 大事ですからね 。

競技人口？

人口が増えないと 日本の未来はありません 。

そうね… 。 だから あれっすよ！

こういう取り組みをして みんなで トライしていこう➡

ってことっすよ 。 そうだな！

そうですね… 。

（ 平田 ） すみません 。

社長は 本日 体調が良くなかったみたいで… 。

（ 篠原 ） どうりで 話が かみ合わないと思った 。

ハハハ… 。

（ 篠原 ） ゲラは できしだい データで お送りします 。

本日は どうも ありがとうございました 。

こちらこそ ありがとうございました 。 ➡

では 失礼します 。

ハァ… 。

（ 篠原 ） 平田 。

本当に これでいいの？

えっ…？ （ 篠原 ） こんなことをするために➡

会社に残って出世したの？

ごめんなさい 。 何の話だか… 。

実現してないんでしょ？ 今日 取材した 取り組み 。

えっと おっしゃってる意味が… 。

実際には やってもいない施策を 書かせるつもりだったの？

いや あの… 。

申し訳ありませんでした 。

私に謝ることじゃない 。

まあ 普通だったら➡

「 記者として許せない 」 って 怒るところだけど➡

でも 平田が よりによって この件で➡

私のことを だまそうとするなんて 思えない 。 ➡

何か事情があったんでしょ？➡

まあ 期待は してたけどね 。

本当に変わったんだなって 一瞬は思ったから 。

すみません 。 あの こんなことで➡

篠原さんに 嘘をつくつもりは なかったんですけど でも… 。

（ 篠原 ） 私のことは いいのよ！

もう… 済んだことだから 。

（ 篠原 ） でも 今の若い人のために このままで いいの？

何だか 要領を得ない記者だったな 。

緊張してたんじゃないっすか？

いや にしても➡

これに 国から補助金が出るとか➡

訳の分かんないこと 言ってたぞ？

海外の雑誌っぽいですし 感覚が違うんじゃないっすか？

そういう問題か？ はい 。

はい 行くぞ 。 あっ はい！

おっ おっ… 。 えっ？

あっ… 。 凛ちゃん 走ったら危ないよ！

はっ… 。

何だ こりゃ！

バレちった～ 。

いったい どうなってるんだ ！？ （ 平田 ） すみません 。

何で 却下した件の取材を 受けてるのかと 聞いてるんだよ！

取材の話が 進んでおりましたし➡

直前過ぎて 言いだせなかったと申しますか… 。

このまま 載ってしまったら どうするつもりだったんだ！

申し訳ありません… 。

訂正の連絡をしておけ！

《でも 部長も おかしいって思いますよね？》

例えばなんですけど… 。

まだ 何か あんのか？

いえ… 何でもありません 。

何だよ 。 言ってみろ 。

いえ… 申し訳ありません 。

（ ドアの閉まる音 ）

ハァ… 。 んっ…！

やっぱり ここに いたんすね 。

やっぱりって 何よ 人見君 。 フフ 。

あの記者の人って 日の出鉛筆の社員だったんすか？

私の３つ上の先輩 。

誰よりも仕事ができる人で➡

どこの部署に行っても 篠原さんが 一番 結果を出してた 。

えっ なのに 辞めちゃったんすか？

当時の うちの会社では どんなに仕事ができても➡

女性は 部長より上には なれなかったの 。

えっ おかしくないっすか？

おかしいと思う 。

男女雇用機会均等法なんて 名ばかりよね 。

それに 結婚して出産してからも そう 。 ➡

職場に戻ったら 前みたいな仕事は させてもらえないで➡

雑用ばっかり 。 ➡

あんな優秀な人でも あれしか やらせてもらえないなんて➡

本人も 歯がゆかったと思う 。

《篠原さんの 今の あの状況は おかしくないですか？》

《おいおい 勘違いしないでくれよ》

《えっ そんな…》

（ 平田 ） でも 上の人は 「 本人のためだ 」 とか➡

「 家庭を気遣ってやってるんだ 」 とか言って➡

サポートもしないで 彼女のせいにしてた 。

あれだ 。 マザータクシー 。

マミートラック 。

フッフ… 。 あっ… 。 開けましょうか？

うん 。

それも 今より ず～っと露骨だった 。

篠原さんが失望するのも 当然だと思う 。

まあ それは辞めちゃいますよね… 。

私も こんな会社 おかしいって 思ってたけど➡

辞める勇気も なくて➡

そのまま居座って➡

な～んも しないまま ２０ 年たってた 。

でも 篠原さんが なれなかった➡

女性の部長に なったじゃないっすか 。

それは 里井常務が頑張ってくれたおかげ 。

あとは まあ 時代の要請じゃない？

「 さすがに そろそろ 女性が いないと 」 って 。

私の努力じゃないもの 。

ここまで残って➡

責任あるポストに 付けてもらったのに➡

いっつも 周りの顔色 うかがってばっかりで➡

フフ… 何にも果たせてない 。

（ せき ）

（ せき ） 大丈夫っすか？

（ 平田 ） ハァ… 。

ハァ… 。

⚟ （ 川戸 ） 平田部長 。 （ 平田 ） はい 。

あっ… 。

すみません 。 託児所の件なんですけど… 。

あの その件に関しては… 。

本当に ありがとうございました！ （ 平田 ） えっ？

あっ 娘も楽しんでたみたいですし 私も…➡

気持ちの問題なんですけど すぐ近くにいるってだけで➡

安心して 仕事に集中できた といいますか… 。 ➡

あっ 普段 集中してないわけじゃ ないんですけど 。 ➡

フフフ… 。 ➡

あっ 昨日のって 試験的なやつなんですよね？

あっ 同期とかでも 結構 利用したい っ て子が 多か っ たんで➡

本格的な実施？ 期待してます！

うん… 。

あっ すいません 。

あの プレ ッ シ ャ ーかけるつもりじ ゃ ないんですけど➡

本当 お礼を伝えたくて… 。

ありがとうございました 。

ううん 。 こちらこそ ありがとう 。

頑張ります 。

みんな ちょっと いい？

（ 一同 ） はい 。

（ 須永 ） 何ですか？

（ 平田 ） 先日の 子育て支援の 取り組みについてなんだけど… 。

もう一度 社長を説得しようと思います 。

部長… 。 えっ でも 大丈夫なんですか？

昨日 だいぶ 社長に言われたって… 。

やっぱり この件は 子育て中の社員のために…➡

いや 子育て以外で頑張ってる 社員のためにも➡

必要な制度だと思うの 。

了解っす 。 私も 部長に同感です 。

部長 その意気っすよ 。

それで 何か作戦があるんですか？

ない 。 （ 一同 ） えっ？

（ 須永 ） ないんだ… 。 （ 平田 ） だから みんな…➡

アイデア募集！ （ 富樫 ） 完全に ノープラン なんすね… 。

（ 平田 ） はい 。 （ 須永 ） 作戦会議なら➡

作戦部長である 須永部長に お任せください 。

（ 平田 ） よろしくね 部長～ 。 そもそも➡

何で 社長は反対してるんですか？ 確かに 。

ここまで強硬に反対するって 謎ですよね 。

（ 相沢 ） もしや 子供に関する トラウマ 確執➡

悲劇の物語が そこに…？ （ 平田 ） ない… ないと思う 。

（ 森谷 ） 普通に 息子さん いますしね 。

だよね 。 （ 堀 ） シンプルに 色々➡

変えたくないだけなんじゃない？ （ 富樫 ） あとは…➡

自分が いない所で 色々 決められるのが➡

気に食わないとか？ ⚟あ～ 。

メンツだな 。 （ ウジン ） しょうもな… 。

長年 それで やってきちゃってるから… 。

（ 須永 ） ああ… 。 えっ でも 社長も さすがに➡

そういう施策をした方が いいことぐらい➡

分かってますよね？ （ 堀 ） うん… 。

それで辞める社員も 多いしね 。

あと 会社に対するイメージとかも… 。

金銭的なコストは 国から補助されますし➡

やった方が 得じゃないですか？ まっ➡

頭では 分かってらっしゃると 思うんだけど… 。

どこが分かってないんすか？ あっ…➡

感覚的に こう ぴんときてないんじゃないかな 。

あっ じゃ ぴんとこさせましょうよ 。

何か そういう研修とか やってないんすか？

あの 脱出ゲーム研修とか ハラスメント研修みたいに➡

社長に ぴんとこさせる 研修 。

（ 相沢 ） 何？ ぴんとこさせる研修って 。

あるかも 。 （ 平田 ） あるの ！？

子育てしてる社員の生活を 体験してもらう 研修 。

（ 須永 ） ああ… 。 （ 堀 ） 例えば➡

「 子供が 急に 熱 出した 」 みたいな 設定の電話が かかってきて➡

そしたら 強制的に 早退しなくちゃいけないっていう 。

（ 富樫 ） あ～ 。 まさに それっす 。

あっ あっ… あとは あれだ 。 上司が 部下の子供を世話する➡

みたいなのも 聞いたことあるぞ？

それっすよ 。 だから そういうのを 味わってもらえば 社長も➡

ぴんとくるんじゃないっすか？ 確かに… 。

ですが あの社長が そんな研修を 受けてくれるでしょうか？

里井常務 おかえりなさいませ 。 （ 平田 ） 里井常務 。

今の話は… 。 だいたい 把握しました 。

そういう研修を 受けてくれる人なら➡

そもそも こういった事態には なっていません 。

おっしゃるとおりです… 。

あの社長に 真っ向から ぶつかって➡

心変わりをさせるのは 相当 難しいと➡

言わざるを得ません 。 あっ！

めっちゃ いいこと 思い付いた 。 えっ？

『 人事の人見 』 の… 。

そして… 。

⚟ （ 里井 ） 平田さん➡

ちょっと 。 （ 平田 ） あっ はい 。

（ 平田 ） ［皆さん こんにちは］

［人事部長の 平田 美和です］

［日の出鉛筆 初の 女性部長と 言われて はや７年］

［そして 何にも成し遂げないまま はや７年］

［そんな私の話を 聞いてください］

［最近 人事部では➡

社員のための子育て支援策の 実施に向けて 動いてきました］

取締役の方々の賛同は 取り付けました 。

［役員の決裁も下り➡

この取り組みを 世間にアピールしようと➡

有名な経済誌 『 リーブス ・ ジャパン 』 の➡

取材も 取り付けました］

（ 篠原 ） あの会社が こんな取り組みをねえ… 。

［担当するライターは 篠原さん］

［かつての日の出鉛筆の社員で 私が尊敬する 大先輩です］

［彼女は 出産後に職場復帰したものの➡

閑職に追いやられました］

［いわゆる マミートラックです］

［だからこそ 今回の 子育て支援策の取り組みを➡

喜んで 取材を引き受けてくれたのです］

ありがとうございます 。 ［ところが］

（ 小笠原 ） これは 何だ！ こんなもんが進んでるなんて➡

私は聞いてないぞ ！？

［取材前日 社長の まさかの一声で➡

子育て支援策が却下になるという 緊急事態に］

めっちゃ いいこと 思い付きました！

［真野ちゃんの一言で結束した 人事部みんなの 勢いに押され➡

そのまま 取材を受ける決断を してしまいます］

受けましょう！

［私たちは 何とかして 子育て支援策が➡

実施されているふうを 取り繕うのですが➡

外出しているはずの小笠原社長と ばったり 出くわし➡

何と 直接インタビューまでする 羽目に］

こういう取り組みをして みんなで トライしていこう➡

ってことっすよ 。 そうだな！

［何とか 乗り切ったと思った 私でしたが➡

やはり 先輩の目は ごまかせませんでした］

（ 篠原 ） 平田 。 本当に これでいいの？

［さらに 社長には➡

人事部の計画がバレて 大激怒され➡

私は 言い返すこともできず 自己嫌悪の どん底に］

［いつも 周りの顔色ばかり うかがって➡

何にも果たせてこなかった 自分］

ありがとうございました 。 （ 平田 ） ううん 。

［そんな自分のままでは駄目だ と思った 私は➡

思い切って もう一度 社長に 直談判をする 決意をします］

［しかし 具体的な策は 思い付かず］

あっ！

［そんな中 人見君が また 何かを思い付いたようです］

めっちゃ いいこと 思い付いた 。

［奇想天外な解決編は この後 すぐ］

［ヒントは 社長の好きなもの］

［人事部長 平田 美和でした］

このたびは 誠に 申し訳ありませんでした 。

子育て支援策の決定について➡

また その取材を受けたこと➡

社長の意に そぐわないことを 勝手に進めてしまったこと➡

深く反省しております 。 ➡

これからは 社長の采配の下 ワンチームとなって➡

会社のために尽くしていく 所存です 。

ようやく分かったか 。

つきましては その反省とともに➡

先日 社長のおっしゃっていた 「 社内の結束 」 について➡

愚案ながら 思い付いたことがあります 。

言ってみろ 。 （ 里井 ） 結束するために➡

われわれ役員や管理職が 一丸となって 取り組むべきこと➡

それは… 。

《あっ！ めっちゃ いいこと 思い付いた》

《えっ？》

《ラグビーっすよ》

ワン ・ フォー ・ オール オール ・ フォー ・ ワンの➡

精神を培うのに 最も適したスポーツかと 。

里井 。 （ 里井 ） はい 。

それだよ！ そういうことだよ！

ありがとうございます！

社長には ぜひ 監督をお願いしたく 。

もちろんだ！ あっ 早速 会場を押さえてくれ 。

かしこまりました 。 （ 小笠原 ） お～ 。

ところで 役員で チームつくるんだろ？

はい 。 （ 小笠原 ） あいつら 走れるのか？

走れる若いやつも 何人か 入れなきゃな 。

お任せください 。 （ 小笠原 ） うん！ ハハハハ…！

社長 。 （ 一同 ） おはようございます 。

どうぞ よろしくお願いします 。 （ 役員 ） よろしくお願いします 。

（ 小笠原 ） よろしく 。 （ 里井 ） あっ 社長が おみえです 。

（ 一同 ） おはようございます！

張り切ってるね 。 （ 一同 ） はい 。

社長 本日は よろしくお願いします 。

（ 平田 ） よろしくお願いします 。 （ 小笠原 ） はい 。

⚟ （ 子供たちの話し声 ） （ 小笠原 ） 里井 。

はい 。 （ 小笠原 ） あれは？

チームメートです 。

社長が 「 若くて走れるやつ 」 と おっしゃったので… 。

（ 小笠原 ） 若過ぎるだろ！

てか 誰なんだ？ あの子供たちは 。 社員の お子さんたちです 。

託児所やってたら 「 預かってほしい 」 っていう➡

声があったんで 呼んだら 集まりました 。

⚟お～ 。 （ 堀 ） でも ラグビーなんかさせて➡

大丈夫？ 外で遊ばせるってのは➡

伝えてありますよ 。 いや 遊ばせるのレベル… 。

それに お子さんだけじゃなくて 役員の方々も 結構 年配ですし… 。

大丈夫 タグラグビーにしたから 。

（ 須永 ） タグラクビー？ （ 平田 ） うん 。 タックル の代わりにね➡

腰につけてるタグを取られたら➡

止まるか ボールを 渡さなきゃいけないっていう 。

うちの息子も 小学校の授業で やってるって 。

（ 平田 ） ふ～ん 。 （ 小笠原 ） いいか？

こっちは 持久力とスピードじゃ 分が悪いけども➡

長年 会社員やってきた 経験と知恵がある 。

（ 役員たち ） はい！ （ 小笠原 ） チームワークで➡

若いやつらに 目にもの見せてやれ！

（ 役員たち ） はい！ （ 市川 ） やってやりましょう！

（携帯電話） （ ゲームの音声 ） （ 小笠原 ） おいおい 。

この子たち 全然 集中してないな… 。

おい 大丈夫か？

何とか ちゃんと 見ておけよ？ （ 市川 ） かしこまりました 。

これより 試合を始めます 。

（ 一同 ） よろしくお願いします！

よろしくお願いします 。

（ 小笠原 ） うん 。

（ 真野 ・ 町村 ） じゃんけんぽん 。

イェ～イ 。 （ 里井 ） 人事部のフリーパスから 。 ➡

用意… 。 （ 笛の音 ）

人見君！ はい！ よし 。

わっ！ （ 町村 ） あっ！

頼む！ あっ… 。

ブルルルル…！ うわ～ 。

トラ～イ！ （ 笛の音 ）

アハハハ 。

（ 小笠原 ） おい 何やってんだ！ チッ 。

ごめんな 。 ごめん ごめん ごめん 。

お～！ イェイ イェ～イ！ お～！

え～ ！？ （ 嗅ぐ音 ）

誰か！ 誰か…！ （ 町村 ） タグ～！

あ～ 。 （ 里井 ） タグ１！

くそ～… 。

（ 男の子 ） わ～！ 大丈夫？

♬～

（ 小笠原 ） おい 何やってんだ！

よし 。 トラ～イ！

（ 笛の音 ） （ 里井 ） トラ～イ！

（ 平田 ） お～ 。 （ 小笠原 ） 審判 タイム！

（ 笛の音 ） （ 里井 ） いったん 止めます！

何で あそこ 守らなかったんだ？

（ 町村 ） すみません… 。 （ 小笠原 ） いや 私はね➡

何も スーパープレーをしろと 言ってるわけじゃないんだ 。

チームプレーのために 自分の責任を果たせと➡

言ってるんだ 。 （ 町村 ） 申し訳ありません… 。

ですが 市川常務が 急に 持ち場を離れたもんですから… 。

《大丈夫？》 《おっ どうした？》

私のせいですか？

だって 離れただろう？ そのせいで 私は そっちも➡

カバーしなきゃいけなく なったんだよ 。

しょうがないじゃないですか！ 子供が倒れちゃったんですよ！

しょうがないって 無責任な…！ （ 市川 ） いや 社長に子供を見ろと！

もう 分かった 分かった 。

子供か… 。

よし 。 今日は もう 解散！

いや ちょっ… 。 （ 役員たち ） 社長！

《私のことは いいのよ！》

《もう 済んだことだから…》

《でも 今の若い人のために このままで いいの？》

（ 平田 ） 社長 どちらへ？

（ 小笠原 ） 何が 「 ラグビーで一体感 」 だ 。 ➡

おかしいだろ！

おかしいというのは… 。

チーム編成だよ！ 不公平だろ！

ああ… そうかもしれません 。

「 かもしれない 」 じゃないだろ！

すみません… 。 （ 小笠原 ） だいたい➡

こっちは 面倒 見なきゃならない 子供が いて➡

そっちは 普通にプレーができるなんて➡

不公平だろ！

これは 不公平以外の何物でもない！

もう いい！

子供の 面倒 見ながら ラグビーなんか できるか！

ですが 社長➡

それが 子育てしながら働く社員です 。

子供が熱を出したら➡

どれだけ忙しくても 抜けなければいけません 。

時には ベビーシッターを頼んで➡

家計に負担をかけながら 働かなければいけません 。

彼ら 彼女らは そうやって仕事してます 。

その人たちを カバーしてくれている➡

周りの社員も いて…➡

彼らの その助け合いの精神は 尊いですけど➡

気持ちだけでは やっていけません 。

疲弊して➡

いつかは 途中で抜ける人を 恨んでしまうかもしれません 。

そのことに責任を感じて 自分が仕事を続けることを➡

負担に思ってしまう社員が いるかもしれません 。

そのままで いいですか？➡

子育てだけじゃありません 。

介護があって 病気があって➡

自分自身も いつ 何があるか 分からなくて… 。

でも 私は そういう状況になった人と➡

ずっと 一緒に働きたいと思ってます 。

だから 足並みが揃わなくても 不平等でも➡

多様な働き方を 認めてくださいませんか？

それが… 。

「 オール ・ フォー ・ ワン 」 だと 思います 。

じゃあ マレーシアの工場に関しては➡

川戸をチーフにした チーム編成をして➡

現地に行く必要があれば 柱谷と真壁 。

はい 。 （ 真壁 ） 了解しました 。

（PC）すみません 。 ご迷惑 お掛けしますが➡

よろしくお願いします 。 （ 柱谷 ） 何 言ってんだよ 。

（PC）えっ？ （ 柱谷 ） 迷惑っていうか➡

川戸が いないと あの工場 大変なんだから 。

はい！➡

フフ 。

（ 篠原 ） 御社が新たに始めた 子育て支援策➡

以前のものとは かなり価値観が変わったように➡

見受けられるのですが➡

何か 導入の きっかけは あったのでしょうか？

ええ… いっ いえ… 。

あっ 私は あの 常々…➡

子育てという視点を持った 社員は➡

わが社にとっても 一つの武器になる➡

そう思っておりまして 。 （ 篠原 ） へ～ 。

あの それぞれのバックボーンを 持った人間が➡

一つのチームになることで 強くなる 。

これ もう ラグビーにも通じる部分でして 。

なるほど 。

（ 秘書 ） 社長 素晴らしかったです 。

これで 『 リーブス 』 誌での わが社の評判も… 。

うるさい！

ただ 言わされただけだ 。

（ 秘書 ） 失礼しました 。

篠原さん 。

インタビューの やり直しまで… ありがとうございました 。

今度は ホントよね？

社長ぐるみで だましてるとか ないよね？

いやいや… 。 あっ その節は すみませんでした 。

でも あの社長の意見を 変えさせるなんて➡

どんな手を使ったの？

私は 何も 。 あっ 優秀な部下が いるんです 。

須永さん 例の件 どうなりました？

進展なし 。 部長は何もしてくれないから… 。

でも 部長 何もしてくれないっすけど➡

何でも やらせてくれるじゃないっすか 。

そのおかげで できることも いっぱい あるし 。

私には想像もつかない➡

波風 立てまくることを してくれる 部下が 。

ハァ… 。

そう… 。

会社で出世するのも 悪くないのかもね 。

はい 。

それじゃ 頑張って 。

はい 。 ありがとうございます 。

♬～

（ナレーター） ［ある人は言う］

［ 「 人事部とは 社員の思いを 次に つなげる➡

たすきである 」 と］

（ 平田 ） それで お話というのは…？

まだ 話してませんでしたよね？

私が 人見君を この会社に呼んだ 本当の理由 。

えっ？